Nos están estafando

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Hoy he vuelto a leer una entrevista a Carlos González que Berna Iskandar le realizó hace un par de años en la web www.conocemimundo.com en ella trata varios temas muy interesantes como: las necesidades de los hijos,  los métodos conductistas, el sueño de los bebés, la crianza respetuosa, el maltrato infantil, la conciliación de la vida familiar y laboral…

De la conciliación familiar y laboral me gustaría hablar en este post, mi amiga y

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Anunciar tu embarazo en el trabajo

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La semana pasada os anuncié mi segundo embarazo, lo hice con mucha ilusión pues es una bonita noticia que emociona mucho compartir con la gente de tu alrededor. Los primeros en enterarse fueron nuestros familiares que recibieron la noticia bastante sorprendidos, imagino que no se esperaban que fuéramos a por el segundo tan rápido, jejeje. Días después se lo contamos a nuestros amigos más cercanos, y por último lo anuncié en el trabajo. En mi caso,

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Lactancia materna y vuelta al trabajo

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La AEP y la OMS recomiendan una lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses, pero la mamá tiene que incorporarse al trabajo a las 16 semanas de dar a luz (no llega ni a los 4 meses del bebé). ¿Vosotras esto lo entendéis? Porque yo NO. Cuando revisan las leyes de este país  y se copian de otros países europeos, supuestamente para “igualarnos” a Europa, deberían fijarse en países como Noruega con 52 semanas de baja maternal  con una prestación del 100% hasta la semana 42 y el resto el 80%, o Suecia con una baja maternal de hasta 96 semanas.

Yo me pregunto, ¿para qué tanta inversión en la construcción de centros infantiles para menores de 3 años?.

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